4月27日，根据自治区纪委及北投集团纪委工作要求，进一步提高纪检监察干部的业务能力，推进纪检监察工作高质高效发展，北投地产集团纪委举办第一、第二期“主业微课堂”，本次培训由北投地产集团纪委书记丘强主讲，北投集团纪委委员、交通设计集团纪委书记邹冬梅到场指导并作点评。
在开讲前，丘强作了简单的开班动员，他提出各级纪检监察干部要认真准备未来几期的“主业微课堂”，立足自身岗位实际多备课多找资料，不要照搬照抄网上的材料，切实提升业务能力水平。随后，他以“聚焦‘关键少数’，提升监督效能”为主题，开启了“主业微课堂”第一课。
地产集团纪委书记邱强作开班动员
课上，丘强指出领导干部作为党员干部中“关键少数”，是全面从严治党的重点，也是推动责任落实的关键，做实做细监督职责，必须紧紧抓住这个“关键少数”，坚持以“关键少数”引领“绝大多数”，集中发力，以点带面，切实提高监督效能。一是突出政治监督，把党中央重大决策部署落实情况作为监督的“重音”；二是实行台账登记管理，将主体责任与监督责任同向而行；三是开展“三交底”廉政谈话，协助党委督促“关键少数”扛牢主责；四是动态更新电子廉政档案，让“关键少数”监督实时化；五是严肃追责问责，发挥监督“关键少数”震慑效应。他强调要努力通过监督“关键少数”实现管住“绝大多数”，最大限度防止干部出问题，在各单位营造风清气正的政治生态。参训人员结合本单位“关键少数”监督的难点、疑点、创新举措等方面开展了热烈的讨论、深入的交流，现场干货满满，营造了浓厚的学习氛围。紧接着，丘强继续开讲第二课，深入解读十九届中央纪委四次全会精神及自治区纪委十一届六次全会精神。
主业微课堂开班现场
邹冬梅对北投地产集团纪委第一、第二期“主业微课堂”的开展情况给予充分肯定，她指出各级纪检监察干部应时刻传递纪委是干部之家，是保护干部的信号，要注意工作方式方法，巧用发生在身边的典型案例，做到举一反三，降低本单位的廉政风险点。她要求大家要敢于拿起监督的利器，对出现的苗头性、倾向性问题要及时提醒教育，坚持抓早抓小，将问题消灭在萌芽状态，要向一切不正之风和违规违纪问题坚决说不，切实发挥北投集团纪委的“探头”“前哨”作用。
北投集团纪委委员、交通设计集团纪委书记邹冬梅指导并作点评
本次培训采取“现场交流+视频会议”方式开展，北投地产集团全体纪检监察干部、能源集团、口岸集团、基金公司、天湾公司纪检监察专员共15人参加。培训课后，参训人员纷纷表示学有所得，将把课堂学到的知识进一步融入日常工作中，以工作成效检验学习成果。
