为了培养宝宝的独立能力，鸟妈妈选择了离开，萌鸟小矶鹬（xiǎo jī yù）迫于饥饿只能自己硬着头皮跑去海滩独立觅食，后来才有机会遇到小螃蟹学习到捕食的新技巧，也正是在这个过程中它还战胜浪潮袭来后的恐惧，获得了比其他成年鸟类更出众的捕食本领……这部获得奥斯卡最佳动画短片的《鹬》拉开了“敢为人先 乘风破浪”地产先行者经验分享会……

　　2月26日下午，北投地产集团在北投大厦举行“敢为人先 乘风破浪”地产先行者经验分享会，邀请从集团公司本部主动选择到项目公司工作、锻炼的员工代表分享成长感悟。集团公司党委副书记、副董事长、总经理吴洪伟出席分享会并讲话，本部全体员工现场聆听分享。

▲分享会现场

　　本次地产先行者经验分享会以“敢为人先 乘风破浪”为主题，分为“成长、突破、稳健、幸福”4个章节，由集团公司人力资源部部长廖敏韬主持。梁春晓、吴欣、梁向国、廖峰、陈碧玮等5位员工结合工作经历，先后分享了从集团公司本部选择到一线锻炼的心路历程、心得体会和满满收获。

▲分享会现场

　　“项目是能够让人掌握知识和技能的地方，也是能够让我不断提升综合能力的地方，我当初选择到项目一线是对的，我非常感谢在项目上帮助我、支持我、包容我的领导、同事。”吉祥·凤景湾项目部的梁春晓在会上分享了从本部成本管理员到项目部运营管理员的转岗经历。她说，选择扎根项目，让自己得到多岗位锻炼，收获了自我的快速成长，这是前所未有的。得过且过将一事无成，甘于落后就会被淘汰，人最快的成长无非就是多做事、多反思、多学习。她还分享道：“永远保持学习的热情，踏踏实实做事，爱岗敬业，服从安排，哪里需要就到哪里，永远虚心接受别人的建议和批评，时刻保持危机意识。”

　　吴欣则分享了自己从公司本部营销管理部来到北海区域公司工作短短2个多月的收获。一线的历练，让吴欣的脸上多了几分坚毅。她说，在项目比起本部，同等的时间里能够获得更多的实操经验，使自己工作面更广更全，工作的思想和方法也得到一定的提升。在本部一直困扰自己的问题，到项目一线后迎刃而解。“事情的关键在现场，现场有‘神灵’，无论是何种工作岗位，工作的要点一定是在现场的，希望能够在项目继续寻找进步的真理。”吴欣如是说。

　　来自五象智慧健康城项目部的梁向国讲述了自己跨界转型的成长之路，分享了自己如何从一个办公室的普通工勤人员转变成集团公司项目销售业绩提升增量的贡献者。“如果当初我没有选择到项目，那我现在在本部可能还是一名普普通通工勤人员，到项目工作是我人生的一个转折点，打开了全新的自我，让我有更多的机会学习、接触新知识，对我整个人生的格局都有很大提升。”他说，做销售首先要学会专业的销售知识，秉承诚信才是根本，让客户认同“好房子、北投造”。

　　“到项目最大的收获就是从被动的执行者转变成了主动的思考者，领导想要的是你发现问题后能够找到解决的方法，多倾听、多思考、多跟踪，遇到问题主动思考，想方设法去解决问题，就会让自己成长起来。”廖峰分享了从本部财务部到五象智慧健康城项目部工作这段经历的感受。从项目的初创到瓜熟蒂落，他是参与者、见证者，而自身从工作主动性的提高到沟通管理能力的提升均有了刻骨铭心的改变。如今，他又到新成立不久的营销策划公司履新，开启了人生的新历程。

　　“我不后悔到项目一线去，希望将来我的小孩长大了，他的父亲能够告诉他，他母亲曾经是一个很努力的人。”陈碧玮作为集团公司众多奋战在项目一线的中层干部女性代表，分享了自己两年前勇敢地选择从本部到吉祥·凤景湾项目工作，一步步走上集团公司中层岗位的履历。她饱含深情地回忆了项目创建之初的不易和如今项目建设取得的瞩目成绩。她说，一分耕耘一分收获，吉祥·凤景湾项目的成绩取得是整个项目团队共同努力的结果，希望新的一年在大家的共同努力下能够取得更好的成绩。

▲吴洪伟分享自己当年从机关到基层工作的经历

　　吴洪伟在会上向员工们解答了关于职业规划的困惑和问题，并分享了自己当年从机关到基层一线工作的宝贵经历。他表示，今年是房地产行业比较艰难的一年，集团公司提出的应对措施中第一点就是“强总部、提效能”。这就要求本部每一位员工都要精干，进一步提升人均效能，鼓励缺乏基层经验的员工到项目一线锻炼。在集团公司改革发展的过程中，希望每一位员工都有危机意识，不畏艰难，勇于挑战，加倍努力，向分享经验的5位先行者看齐，加强历练，提升自我，为集团公司做强做优做大作出更大贡献。