“浆体丰润料柔和，密闭包裹有光泽，和易性持久有后力，你们要注意继续保持这样的状态。”在北海廉州湾大道混凝土浇筑现场，范秋波结合试验和现场情况，正在对现场技术人员进行技术交底。

　　这是北海大正混凝土公司副总经理范秋波的工作日常。多年来，他始终以研究和生产高质量混凝土为己任，工地上总能看到他那不知疲乏的身影。

范秋波检查混凝土搅拌车装料

　　范秋波常对身边的技术人员说，他们所做的工作就如同“去西天取经”，对待混凝土质量要有唐僧一路不畏艰险、一路向前的执着，对待复杂多变的原材料要有孙悟空七十二变的本领进行随时应对，只有经历“九九八十一难”，才能取得“真经”。大家清楚记得，去年12月5日深夜，北海的气温骤变。范秋波判断气温急剧变化可能影响混凝土生产质量，他迅速组织值班人员到料场采集骨料和粉料进行试验，经过查看原材料罐体、生产记录、原材料试配、咨询厂家，结合当时气温波动的时间规律，经过多次的试验对比，及时将生产的配合比和部分原材料掺量进行调整，提前规避可能出现的混凝土质量问题，避免造成损失。

　　混凝土质量是大正混凝土公司的生命，这一理念已经深深烙在大正公司每一位技术人员的心底。

　　在混凝土生产和现场浇筑施工中,范秋波强调得最多的是严格按照质量保证体系组织生产和现场施工,要求技术人员对工人进行技术指导及技术交底，明确现场人员掌握各工序、各环节的施工要点,并在现场逐条进行检查落实。

　　为完成自治区重点项目国家海洋局第四海洋研究所科研及技术合作中心（一期）工程的混凝土供应和质量控制，他主动挂帅请战，从试验室抽调10名技术骨干成立了专项服务保障小组，带领小组成员积极发扬“5+2”“白+黑”工作精神进行实验试配，大胆启用全新的混凝土配方，完成了外加剂与地材试配使用，确保混凝土浇筑的顺利进行。当年他带领的试验室获评全区重点工程建设示范性劳动和技能竞赛优胜班组。

范秋波技术指导一线人员

　　“范总的创新点子很多，有着较开阔的视野和创新思维，他提出的新理念、新办法让我们非常的受用。”北投大正试验室刘俊民说。为了优化试验室的信息、技术共享工作，提高协作效率，范秋波一改旧制，将试验室人员重新调配，组成白班、夜班两个班次，利用交班会实现当天的生产、试验信息共享，进一步提高了工作效能，切实解决原来技术组和服务组之间的工作衔接不足、工作效率低的问题。

范秋波在施工现场对混凝土浇筑进行技术交底

　　作为大正混凝土公司的技术专家，除了身体力行，范秋波还注重进行“传、帮、带”,带动更多技术骨干成长成才。

　　利用“周世财劳模创新人才工作室”创建平台，他将多年的现场管理经验和心得毫无保留地传授给年轻技术员。例如对于刚入职不久的技术员，在他的指导下从原材料验收、试验配比、现场技术支持、内页资料整理等进行全方面地传授，让其在较短的时间内能独立完成相应岗位的作业。这使得试验室整体技术水平迈上新台阶，消除了原来班组仅具备某一环节技术的局限。可以看到，一支朝气蓬勃、技术娴熟、顽强有力的年轻团队正在茁壮成长。

　　自参加工作以来，范秋波一直与水泥、混凝土打交道，举手投足之间无不体现对于这份事业的热爱之情。谈及未来发展，他希望尽快打造出一支专业素质高的技术团队，带领大家在新产品、新技术的研发上取得更大突破，通过提质增效，为公司规模化高质量发展贡献力量。

　　（供稿：苏相鹏、朱金霜）