7月27日上午，北投产城集团举行职业经理人述职考评会，对9位高级职业经理人开展2022年上半年工作述职评议，通过强化目标考核，充分激励职业经理人队伍的干事创业热情，助力公司稳健经营、高质量发展。

北投产城集团职业经理人述职考评会现场

　　会上，9位担任集团公司中层正、副职的职业经理人依次向集团考评领导小组汇报了上半年工作开展情况。一方面回顾了上半年工作实绩，另一方面总结经验、分析不足并提出下一步的工作目标计划，展现公司职业经理人团队专业、自信和积极进取的精神风采。

　　北投产城集团从2019年开始推行职业经理人制度，先后引进了一批具备良好的职业道德、职业素养，专业经营管理能力突出，经验丰富的职业经理人，并为他们提供施展才华的平台和环境。近三年来，职业经理人队伍在技术、经营和管理领域取得积极成效，助力企业产品力、品牌力和品质力全面提升。特别是今年上半年，在集团公司正确领导和大力支持下，面对竞争激烈的房地产市场环境，职业经理人队伍经受住各种考验，心无旁骛，全力拼搏，在各自岗位上取得了良好的成绩。实践证明，职业经理人制度适合北投产城集团的改革发展需要，并取得了成功。

　　考评领导小组对每一位述职人员进行现场点评，既肯定业绩也给出建议，让述职人员对自身有了更加清晰的认识。

左皓对公司职业经理人队伍提出殷切期望

　　“这次述职考评，大家准备的都比较充分，对半年工作进行了很好的总结，深刻剖析了存在的困难，并提出了下一阶段的应对措施。在你们身上看到了勤奋，看到了自信，看到了勇气，更看到了担当。你们专业专注、任劳任怨，卓有成效地开展工作，为北投产城的改革发展及业绩提升贡献了自己的力量，非常难得可贵。”集团党委书记、董事长左皓在总结时对职业经理人所取得的工作业绩给予了充分肯定，同时提出殷切期望：“希望通过你们，向奋战在一线的建设者、置业顾问以及广大客户自信宣告，我们的产品、品牌、服务、信用以及发展是优秀的。坚持做难而正确的事，未来可期！”

吴洪伟进行点评

　　集团总经理吴洪伟在过程中对职业经理人逐一点评并提出意见和建议，他表示经营班子将贯彻落实好此次述职考评会的精神，充分发挥好职业经理人队伍的作用，为公司完成全年目标任务贡献力量。

　　（供稿：党委宣传部）