6月18日-20日，北投产城集团举办首期内训师培训班，54名内训师候选人通过三天两晚的集中培训，系统掌握课程开发、案例萃取等核心技能，为企业人才梯队建设注入专业化动能。     

此次培训创新采用“知识经验萃取+实战演练”的模式，通过分组协作、AI工具应用等方式，引导学员完成从课程选题到案例开发的全流程闭环训练。培训过程中，7个小组结合实际，开发出14门课程及14个典型案例，获得专家团队的认可。参训学员代表表示，此次培训帮助大家构建起了“知识网”与“教学网”，同时掌握了运用专业工具为业务高效赋能的技能。

在结业仪式上，产城集团党委副书记、副董事长、总经理蒋建谊指出，当前公司正处于全面推进产能提升、人才结构优化的关键时期，内训师队伍建设具有深远的战略意义。他强调，要充分激活“传、帮、带”机制的内生动力，通过经验传承与能力共建实现团队的共同成长进步。蒋建谊强调，内训工作要立足更高站位，既要做好企业管理与标准的内部传播，更要面向客户与合作伙伴构建开放共享的价值传递体系，通过知识赋能打造企业核心竞争力。

下一步，产城集团将通过深度挖掘内训师潜能、打造精品课程体系、建立标准化案例库等举措，全面提升员工队伍的综合素质，着力培育一批具有影响力的金牌内训师，为公司构筑学习型、创新型企业提供持久动力。