8月14日、15日，北投产城集团开展2025年第一期年轻干部培训班，来自公司本部及各直属单位的83名年轻干部参加培训。此次培训通过邀请专家授课、分组研讨等形式，进一步提升年轻干部的职业素养和业务能力，为公司深入推进“二次创业”提供人才保障。

图为开班仪式现场

       开班仪式上，产城集团党委副书记、副董事长、总经理梁波对年轻干部的成长成才提出了四点要求：一要注重身心健康，以饱满的精神状态投入工作；二要保持积极心态，在行业调整期主动担当作为；三要强化学习意识，善于运用新理念新方法推动工作；四要筑牢忠诚品格，在企业发展中实现个人价值。

       本次培训聚焦年轻干部能力提升主题，设置《高情商沟通与心理素质能力提升》《管理者角色认知》等专业课程，旨在系统提升学员职业素养。培训期间，授课专家结合典型案例，深入讲解、传授基层管理实务和沟通技巧。培训采取"理论+实践"相结合的方式，创新设置了行动学习工作坊，学员们围绕工作实际开展分组研讨，课后自发用休息时间组织学习交流，将学习成果有效转化为推动工作实效，展现了年轻干部积极进取、勤学善思的精神风采。 

图为培训班互动现场

       产城集团党委高度重视青年人才的培养工作，制定了"四段式"培养体系，涵盖管理能力、创新思维、团队协作、行动学习等内容，旨在全方位赋能年轻干部成长。下一步，公司将持续完善培养机制，为年轻干部搭建成长成才平台，引领广大年轻干部争当“讲政治、要效益、真改革”的生力军，为实现高质量可持续发展作出积极贡献。